COREA: La aventura de buscar trabajo al estilo coreano

La búsqueda de un nuevo empleo siempre implica nerviosismo e incertidumbre; desde el proceso de reclutamiento hasta la nueva experiencia laboral, todo puede estresar a la persona y no sólo se necesita conocimiento u habilidades, sino también un poco de suerte para que todo salga como lo esperamos.

Para los extranjeros que pretenden desarrollar su profesión en una empresa ubicada en Corea, la búsqueda de empleo puede representar una verdadera odisea; quizá los coreanos ya estén acostumbrados, pero desde el ojo foráneo, es algo estremecedor. 

Una de las características más representativas es que los grandes conglomerados como LG, Samsung, Hyundai, Posco, etc., abren sus procesos una o dos veces por año para contratar a los empleados que hacen falta dentro de su plantilla laboral. Así, todos quienes buscan un trabajo, se apresuran a aplicar para participar con la esperanza de conseguir empleo en uno de esos lugares, pues trabajar en dichas empresas es visto como algo muy bueno en el país.

Los procesos selectivos inician con el llenado de formatos, la entrega de documentos y la parte más escalofriante para muchos: las entrevistas: hay que estudiar un poco sobre el área de conocimiento, las noticias, pulir el currículum y por si no fuera suficiente, preparar un mini discurso sobre uno mismo, gustos, aspiraciones, experiencia, y habilidades que pueden ser claves para obtener el empleo.

Pero además de todo, la entrevista se realiza frente a un panel evaluador de unas 3, 4 ó 5 personas y por si sonrojarse frente al panel no fuera suficiente, además se suele tener al lado a las personas con las que se compite por el trabajo; en sentido figurado, es casi una lucha a muerte por el puesto en comparación a las entrevistas individuales que se realizan en la mayoría de empresas en el occidente, por eso, si trabajo en Corea quieren buscar, no olviden que los nervios de lado deben dejar y por supuesto, para la entrevista, muy bien se deben preparar.

Fuente: Kbs