Los datos del Servicio de Supervisión Financiera y la Pensión Nacional en Corea del 2018 revelaron la sorprendente tasa de rotación de empleados entre las 4 agencias de entretenimiento principales: SM, YG, JYP y BigHit. YG Entertainment tuvo el mayor número de empleados que renunciaron a su empresa en 2018. La agencia emplea a unas 360 personas, y entre esos puestos, 138 empleados habían renunciado en el transcurso del año. Eso significa que tenían un 38% de tasa de renuncia.
La segunda tasa de renuncia más alta fue SM Entertainment. Emplean a la mayoría de los trabajadores entre las cuatro agencias principales con 431 empleados. En 2018, tenían 126 empleados que renunciaban, lo que significa que tenían una tasa de renuncia del 29%.
La tercera tasa de renuncia más alta fue JYP Entertainment, que emplea a 215 personas. 38 empleados renunciaron en 2018, marcando JYP a una tasa de renuncia del 18%.
La más baja de las cuatro compañías fue BigHit Entertainment. Emplean a la menor cantidad de trabajadores, ya que aún son una de las agencias más nuevas. Entre 138 puestos, solo 24 empleados habían renunciado. Su tasa de renuncia fue solo del 17%.
Los datos también mostraron el salario promedio anual de los empleados en las cuatro compañías. BigHit tuvo el promedio más alto con 42.77 millones de wones (~ $ 38,000 USD). YG ocupó el segundo lugar con 40.51 millones de won (~ $ 36,000), SM 3rd con 37.64 millones de won (~ $ 34,000 USD), y JYP 4th con 36.22 millones de won (~ $ 32,000 USD).
De todas las compañías, BigHit también tuvo la mayor cantidad de ganancias en 2018. Registraron 78.3 mil millones de wones (~ $ 70 millones de dólares), SM llegó en segundo lugar con 52.2 mil millones de wones (~ $ 47 millones de dólares), JYP tercero con 29 millones ganó (~ $ 26 millones de dólares), y YG 4th con 11.4 mil millones de wones (~ $ 10 millones de dólares).
Los expertos predicen que BigHit continuará con su racha rentable y acumulará las ganancias más altas una vez más a finales de 2019.
